新学年伊始，第四临床医学院开展班主任工作系列培训，分层分类做好大学生思政教育工作队伍的培养和引导。

9月1日，学院召开全体2025级新生班主任见面会。会上，学院对班主任的责任使命、工作职责、考核办法等内容进行的说明和解读，对迎新报到、始业教育及军训期间的具体工作进行了布置，优秀班主任代表对班级管理的重点、难点及工作技巧进行了分享，学院领导为每位新生班主任颁发了聘任证书。

9月10日和9月15日，学院分别召开新学期班主任和新进导师工作培训会。学院党总支负责人对全体教师开展了马克思主义宗教观与宗教相关法律政策的专题辅导，以案说法，明确教育领域“一分离”“十不得”的工作要求。会上，传达并布置了学校开学初学生教育管理工作的具体要求，通报了上学年各班学业情况和论文开题情况；对加强班级学风建设、班团干部培养、学生科研能力提升、心理健康教育等工作进行了充分交流讨论。

9月23日，学院组织全体毕业班班主任召开2026届毕业生就业工作推进会。会议传达了学校中层干部会对毕业生就业工作的部署要求，分析了学院2025届毕业生就业工作的成绩和不足，通报了目前各班级学生实习和就业工作的推进情况，对硕士研究生报考指导、精准化对接学生就业需求、多元化择业选择等内容进行了专题研讨。会议还邀请了全省高校就业工作典型人物对班主任进行了题为《毕业生就业工作漫谈》的培训辅导。

第四临床医学院高度重视班主任队伍建设，自建院以来，全体本科生班主任均由临床医生担任，是学院“三全育人”工作队伍的关键力量。四年来，58名班主任兢兢业业在本科生的专业引领、学业帮扶、就业创业、安全稳定等工作中发挥着不可或缺的作用，毕业班级的四（六）级通过率达95％（85％），平均升学率超过65%，涌现出多名校优秀班主任、校就业工作先进个人和医院思政育人先进工作者。