各班级：

就业是民生之本。解决好大学生的就业问题，既关系到个人价值实现和家庭幸福，更关系到国家长远发展与社会和谐稳定。为响应杭州市人力社保局和杭州市就业管理服务中心《关于在杭高校建立班级就业委员的通知》（下简称通知）的有关要求，将就业优先理念更好地融入大学生涯，进一步发挥“朋辈互助”效应，延伸就业服务的触角，经研究学校决定开展“班级就业委员”设立工作，学院具体事宜如下：

一、班级就业委员的工作职责

就业委员要在学校、学院的指导下，协助学院就业指导老师和辅导员、班主任做好就业服务和指导工作，帮助同学们及早进行职业生涯规划，培养提升就业能力素养。具体工作包括但不限于：在中低年级阶段，根据学校和学院活动安排，做好各类职业生涯教育和就业指导类活动的宣传、发动，并组织举办班级层面相关活动；在高年级阶段，做好各类就业资讯的宣传和分享，做好毕业就业相关程序性事务的传达、落实和跟进，协助老师做好班级就业进程的推进等。

二、班级就业委员的设立

2022级各班级建议单设就业委员（班团委人数可增加至6人），其他年级（含毕业班）班级就业委员可由现任班委成员兼任。自荐或班级推荐的就业委员须填写《浙江中医药大学（滨江学院）就业委员自（推）荐表》（见附件1），并提交学院和学校审核。一般情况下，建议就业委员一职人选保持相对稳定，毕业后可聘为校友联络员。

三、班级就业委员的管理

班级就业委员纳入学校学生干部统一管理序列，同时由学院负责就业工作的老师负责指导和管理。学院将适时成立学生发展中心，开展相关工作。

四、班级就业委员的激励机制

我院将对就业委员开展专项考核，结果在综测测评、评优评奖中予以体现。学校和杭州市人社部门将对“班级就业委员”队伍提供就业创业资源支持，包括优先对接师友计划导师、优先推荐实习就业、优先参加学校和市人力社保部门组织的就业创业培训、交流学习活动等；优秀的“班级就业委员”可获评校级、市级荣誉，并被推荐成为杭州就业校园大使。

五、材料提交

请各班级自行开展自荐与组织推荐，通过多种方式选拔推荐1名就业委员，于10月17日之前完成相关设置工作，并将《班级就业委员自（推）荐表》（附件1，纸质版）一式两份提交至学工办，学院班级就业委员推荐名册（附件2，电子版）发送至学工办邮箱dslcyxy@126.com，主题为“就业委员+XX班级”。

联系人：丁艺雪，办公室：滨文南校区博爱楼914，联系电话：0571-86658090。

2022级纸质稿可提交至辅导员处。

附件1：班级就业委员自（推）荐表

附件2：班级就业委员推荐名册

第四临床医学院学工办、院团委

2022年9月30日